Mastermind - Was ist eine Mastermind und wie können wir sie in der tierärztlichen Praxis nutzen?

00:00:01: Kathi In dieser Folge wollen wir über ein Thema sprechen, das sich so ein bisschen aus einer unserer letzten Folgen entwickelt hat. Das ist manchmal so schön, dass wir hier einfach zu zweit im Gespräch sind, über Themen sprechen und dann merken so, wir könnten jetzt ausholen. Es ist aber vermutlich sinnvoll, dazu eine eigene Folge zu machen. Und genau darum wird es heute gehen, die Mastermind. Denn Sonja hat uns letztes Mal erzählt, dass sie, ich glaube, Dienstagabend bist du immer verplant, oder? Dann hast du immer deine Mastermind.

00:00:28: Kathi Das heißt, du bist quasi heute unsere Mastermind Expertin. Und ich habe schon im Vorgespräch Sonja ein ganz bisschen geschockt und gesagt, Sonja, ich habe mich auf das Thema Mastermind gar nicht so richtig vorbereitet. Ich würde jetzt eigentlich gerne von dir wissen, was das ist. Ja, also kannst du uns das mal so erzählen? Seit wann läuft deine Mastermind?

00:00:47: lisca_vet Also erstmal, das impliziert ja, dass wir uns auf jedes Gespräch tiefgründig vorbereiten. Das ist ja mal mehr, mal weniger die Situation. Nee, aber ich erzähl dir gerne, was ich für Erfahrungen mit dem Thema Mastermind gemacht hab. Genau, ich hab, wie du gerade kurz schon gesagt hast, also jeden Dienstagabend seit über anderthalb Jahren, was ich ziemlich cool finde, eine Mastermind zum Schwerpunkt Social Media Arbeit für TiermedizinerInnen.

00:01:11: lisca_vet Und da treffen wir uns ja immer mit Tierärztinnen und TFAs, sind das die Teilnehmerinnen aktuell. Und es gibt verschiedene Themen, über die wir regelmäßig sprechen. Genau, vielleicht um das Thema so ganz kurz mal einzuleiten, das ist eine Mastermind. Ich glaube, es gibt verschiedene Definitionen davon. Ich persönlich kenne das Thema vor allem im Kontext

00:01:33: lisca_vet Unternehmensaufbau und Entwicklung oder im Kontext Persönlichkeitsentwicklung. In diesen Bereichen, wenn man sich mit diesen Themen auseinandersetzt oder sein eigenes Unternehmen aufbaut, ist mir dieses Format begegnet. Und eigentlich ist es immer so, dass sich in einer Mastermind mehrere Menschen zusammenfinden, die irgendwie eben ein gemeinsames Thema haben. Jetzt in meiner praktisch umgesetzten, aktuell laufenden Mastermind ist es eben das Thema Social Media in der Tierarztpraxis.

00:02:02: lisca_vet Ich war aber auch selber schon in einer Mastermind, wo es wirklich um Unternehmensaufbau ging. Das ist so was, was ich in meinem Netzwerk auch viel habe, wo man ganz konkret gibt es auch da Masterminds zum Thema Marketing-Fanne. Es gibt Masterminds zum Thema, wie gewinne ich Kunden? Ja, also da gibt es wirklich keine, da gibt es keine Vorgabe. Man kann sich ein gemeinsames Thema raussuchen und daran gemeinsam arbeiten. Und dann trifft man sich eben in verschiedenen Gruppengrößen,

00:02:29: lisca_vet Und das, was ich so daran liebe, ist, dass es eigentlich darum geht, unter Gleichgesinnten sich offen auszutauschen, sich gemeinsam zu unterstützen. Und jeder bringt so eben sein Wissen und Know-how, vielleicht auch aus der Erfahrung, die er bisher gemacht hat, oder die sie bisher gemacht hat, ein, um eben sich gegenseitig weiterzubringen.

00:02:47: lisca_vet Das heißt, das Mastermind ist ja so überbegriffen, so dass der Master, also die Person oder der Kopf mit dem ganzen Wissen und Know-how, und so eine Mastermind profitiert eben davon, dieses Wissen und das Know-how kommt eben aus der Gruppe und daraus, dass jeder das einbringt, was er oder sie zu dem bestimmten Thema beisteuern kann, um vielleicht ganz konkrete Fragestellungen und Themen weiterzuentwickeln. Macht das ein bisschen Sinn in deinem Kopf, was ich gerade erzählt habe?

00:03:13: Kathi Ja schon, aber das heißt im Endeffekt ist es in erster Linie ein Austausch. Also es ist jetzt nicht so einer hält einen Vortrag und alle anderen lauschen gebannt, sondern es ist mehr, man trifft sich und man tauscht sich aus. Das war mir jetzt zum Beispiel gar nicht klar, ob dann auch, wenn ich jetzt einen Mastermind veranstalte, ob ich dann auch Übungsmaterial irgendwie zur Verfügung stellen müsste oder so. Das heißt, es geht mehr um den Austausch.

00:03:39: lisca_vet Ja, also wahrscheinlich je nachdem, an welchem Umfeld man sich bewegt, gibt es da ganz klare Vorgaben, wie so eine Mastermind zu laufen hat. Prinzipiell kannst du natürlich deine Mastermind so gestalten, wie du das für richtig hältst. Ich habe verschiedene Formate schon erlebt. Ich war zum Beispiel in einer, da gibt es, genau, das Kernthema ist dieser Austausch. Also darum geht es auf jeden Fall, dass man einfach davon profitiert, dass alle ihr Wissen und das Einbringen zu den bestimmten Themen. Das ist ganz, ganz

00:03:50: Kathi Vielen Dank für's Zuschauen.

00:04:06: lisca_vet furchtbar auch in diesem Kontext. Das heißt, viele Menschen kommen zusammen. Meine Gruppengröße aktuell sind wir zu fünf oder sechs, je nachdem, wie viele gerade dabei sind. Ich war schon in der Mastermind aus drei Leuten. Ich war auch mit vier Leuten zusammen. Viel größer, glaube ich, als fünf, sechs sollte es nicht werden, weil natürlich irgendwie jeder auch die Möglichkeit haben sollte vielleicht.

00:04:26: lisca_vet Sich einzubringen ist meine persönliche Erfahrung damit und auch den Raum kriegen sollte, sich und seine Themen einzubringen oder beizusteuern. Was ich erlebt habe, war, dass ich in der Thema Businessentwicklung war mit Sophia und das hatte eine ganz klare Struktur. Das heißt, wir hatten einen Plan wie diese Stunde. Wir haben uns einmal in der Woche eine Stunde getroffen.

00:04:51: lisca_vet und haben dann einen ganz klar strukturierten Plan abgearbeitet. Jeder hatte eine Viertelstunde Zeit, um dabei ging es darum zu sagen, ich habe letzte Woche das und das umgesetzt von den Zielen, die ich mir gesteckt habe. Man hat also erzählt, was ist gelaufen. Dann hat man auch selber sich überlegt, an welchen Bereichen brauche ich Input vielleicht von außen. Also ich stehe vielleicht im Rahmen meines Unternehmens.

00:05:13: lisca_vet aufbaust grad an einem Punkt und sag ich komm hier nicht weiter, ich möchte gerne mehr Kunden gewinnen, das und das hab ich schon versucht, was kann ich noch machen, ich hab hier eine konkrete Fragestellung oder ähnliches. Und dann wurde eben aus der Gruppe heraus, wurden Erfahrungen geteilt, Ideen geteilt, wie man da weiter rangehen könnte.

00:05:28: lisca_vet Dann wurde es so gemacht, dass jeder sich auch immer ein Ziel vorgenommen hat, die die nächste Woche ein Stück weiter kommen möchte in seinem Unternehmen. Und das war so, das hört sich vielleicht schon so raus, da ging es um Zielsetzung und um Zielerreichung auch. Also es ist auch das Thema, man sagt so schön auf Englisch, Accountability oder Commitment, also sich zu committen, sich darauf zu vereinbaren und festzulegen, ich habe das Ziel und mein Ziel ist es, in der nächsten Woche diesen Schritt zu schaffen.

00:05:55: lisca_vet Und das sport natürlich dann auch anders zu machen, weil wenn man sich ja alle Woche trifft und berichtet, will man natürlich dann nicht immer sagen, ja ich habe das nicht geschafft, habe ich nicht gemacht, sondern das sport auch so ein bisschen an zu sagen, hey ich habe das Ziel erreicht und jetzt möchte ich mir gerne was neues vornehmen oder ich habe hier noch ein Problem und da brauche ich eure Hilfe. Das war so ein Konzept.

00:06:13: lisca_vet Ich habe es zum Beispiel in meiner Social Media Mastermind mit den TiermedizinerInnen so. Am Anfang habe ich viel beigesteuert. Da habe ich es so aufgebaut, dass ich als Expertin ein bestimmtes Thema immer vorgegeben habe und so einen Impulsvortrag dazu gegeben habe. Das heißt, ich habe dann in die Runde Wissen mit reingebracht. Das war aber immer nur von der Stunde, mit die wir uns jede Woche treffen, immer so die ersten 10, 15 Minuten.

00:06:36: lisca_vet um so ein bisschen in ein Thema reinzukommen, weil auch die Kollegen, die da damals dabei waren, noch ganz relativ frisch an diesem Thema Social Media waren. Alle hatten so, ja, man macht halt einen Beitrag und bildet ein Video. Aber das war es halt auch. Die haben sich mit Marketing vorher noch nie auseinandergesetzt gehabt. Das heißt, ich habe so ein bisschen die Basisthemen alle mal reingebracht, um den Menschen, um den Teilnehmerinnen ja so ein bisschen die wichtigen Punkte mit beizugeben, wo ich denke, das sind Punkte, mit denen solltet ihr euch beschäftigen, wenn ihr das vernünftig betreiben wollt oder professionalisieren wollt.

00:06:40: Kathi Vielen Dank für's Zuschauen.

00:07:04: lisca_vet Und dann haben wir immer den Rest der Stunde Zeit, um uns darüber auszutauschen, Fragen zu beantworten und auch zu gucken, wo stehst du gerade selber damit und wer möchte vielleicht zu seinem Thema gerade aktuell Input aus der Gruppe.

00:07:17: Kathi Das heißt, gibt es zwischen den Terminen einen Kontakt? Also habt ihr eine WhatsApp-Gruppe oder eine Facebook-Gruppe, wo es dann zwischen der Woche auch Austausch gibt?

00:07:30: lisca_vet Ja, wir haben tatsächlich eine Slack-Gruppe. Also Slack ist ja auch so eine Kommunikationsplattform für Teams, die so untereinander arbeiten wollen. Und unter anderem gibt es eben auch ein Chat-Format, also so ein Forum-Format. Und genau, da haben wir eine Gruppe drin, weil das einfach so die Möglichkeit gibt, auch unterhalb der Woche, wenn wir uns eben nicht live sprechen, mal Fragen in die Gruppe zu stellen. Das wird auch genutzt, was ich ganz cool finde.

00:07:51: lisca_vet Da ist immer mal wieder jemand dabei, der sagt, ich habe gerade versucht, auf Instagram jetzt ganz praktische Tipps umzusetzen, das geht nicht, ist das bei euch auch so? Oder hat jemand eine Idee, wie man das machen kann? Oder von meiner Seite her, wenn ich was Spannendes sehe, gebe ich da manchmal auch Ideen rein, Inspirationen oder teile dort auch mal Dokumente, weil du hast gesagt, auch mit Lehrmaterialien oder sowas. Wenn wir über irgendwas sprechen, dann teile ich in diesem Kanal eben

00:08:13: lisca_vet auch mal irgendwelche Vorlagen, irgendwelche Tipps, eine Präsentation, wenn jemand noch was wissen wollte. Oder in unserer Maße meint es so, dass wir nämlich heute, also ich bin nicht mehr so, dass ich jedes Mal was erzähle so von mir aus, sondern mittlerweile haben wir das so strukturiert, dass wir im Monat verschiedene Themenblöcke haben immer. Wir haben

00:08:35: lisca_vet Das grundlegende Konzept ist immer noch, dass wir miteinander in den Austausch gehen können, dass jemand Fragen stellen kann, dass alle voneinander lernen und ihre Themen mitbringen können und auch ihr Input geben können und ihr Wissen teilen können. Und vor allem, das finde ich immer so spannend, die Erfahrungen nehmen jetzt Kontext aus der Praxis, also wie setzen Sie es in der Praxis um oder welche Themen sind gerade bei Ihnen in den Tierarztpraxen relevant? Und wie kann man die auf dem Bereich Social Media, wie kann man sie da umsetzen? Wie kann man das Team motivieren? Wie kriegt man was umgesetzt? Was mache ich jetzt mit den Patienten? Was auch immer. Also da gibt man ganz viele Fragen immer.

00:09:06: lisca_vet Und wir haben das jetzt mittlerweile so strukturiert, dass wir einmal im Monat gibt es einen Call, wo es von mir einen Vortag gibt, weil da gibt es so ein Update. Ich sammle praktisch über den Monat, was ist so neu in der Social-Media-Welt, was ist relevant für die Praxis. Das heißt, die brauchen das im Alltag nämlich nicht immer alles selber raufziehen, sondern kriegen das von mir.

00:09:25: lisca_vet Wir haben dann einmal im Monat auch eine ganz offene Stunde, wo wirklich jemand im sogenannten Hotseat-Format sagt, ich habe hier ein Thema oder ich möchte, dass wir uns unseren Instagram-Kanal angucken. Ich komme hier nicht weiter, ich bin nicht zufrieden. Bitte hit me, gib mir euren Input. Was würdet ihr machen? Wir haben eine Stunde zum Beispiel, wo wir einfach nur co-worken. Das heißt, wir sind einfach alle zusammen live online eine Stunde und arbeiten an unseren Projekten. Auch das kann so ein Teil der Mastermind sein.

00:09:52: lisca_vet wo jeder sagt, ich habe aber diese Fokusstunde, in der ich vielleicht Content erstelle, in der ich meine Planung mache, wo ich aber wirklich mal eine Stunde fokussiert, immer an diesem Thema arbeite und habe eben immer die Möglichkeit, in dem Rahmen dann aber auch wieder Fragen zu stellen, wenn man nicht weiterkommt. Das haben wir auch. Das sind immer so, hey, ich habe hier gerade ein Thema, ich versuche hier gerade das und das umzusetzen. Ich kriege es aber nicht hin, dann weiß jemand, wie es geht. Und dann hilft man sich halt ganz praktisch mal.

00:10:15: lisca_vet Und diese Stunde ist immer ganz schön, weil am Anfang machen wir immer so ein Check-in, was willst du heute machen? Und am Ende der Stunde ist dann, wie weit bist du gekommen? Und das ist ganz schön, weil dann immer wieder das Feedback kommt, hey, das war super, weil ich habe jetzt endlich meine Planung für den nächsten Monat gemacht und jetzt mache ich gleich direkt weiter und mache direkt die ersten drei Beiträge, dann kann ich das abhaken und so. Und wir haben dann auch nochmal, mit dem Vortrag, das du eben eingebracht hast, ein Format, dass wir einmal im Monat ein Video-Coaching machen. Das heißt, da gibt es von mir dann

00:10:42: lisca_vet ein Video zu einem bestimmten Thema immer mit so einem kleinen To-Do, mit so einer kleinen Aufgabe, die zu erledigen ist, um wieder das eigene Vorankommen jetzt in dem Kontext Tierarztpraxis, Social Media, Umsetzung voranzubringen. Weil das ist so das, worauf die Mastermind hier ausgerichtet ist, ist auf die Umsetzung. Das ist so das gemeinsame Thema, ist Social Media in der Tierarztpraxis und das gemeinsame Ziel ist, umzusetzen und dran zu bleiben. Und ich glaube, da kann man dann überlegen für sich, hey, wenn ich ein Mastermind anbieten möchte,

00:11:12: lisca_vet Wie in deinem Fall vielleicht. Was ist so dein Thema, wo alle zusammenkommen? Und was ist das Ziel dahinter? Wo willst du sie hinbringen, die Teilnehmerin? Oder was ist für die Teilnehmerin relevant? Ja. Ja. Ja. Ja.

00:11:24: Kathi Und ich glaube, das ist ja schon auch wichtig, ich bin da in so Nebensätzen, die du jetzt gesagt hast, ist halt schon angeklungen, dass du halt auch Arbeit damit hast natürlich. Also du breitest natürlich die Sachen vor, du stellst die Plattformen zur Verfügung.

00:11:39: Kathi Du stellst ja halt auch Wissen zur Verfügung, was du halt eben sammelst. Deswegen ist es ja auch dann gerechtfertigt, dass das Geld kostet. Und ich finde, das muss man halt hier vielleicht auch für Leute sagen, die noch nie mit dem Thema Mastermind zu tun haben.

00:11:55: Kathi Das heißt, die Teilnehmenden zahlen bei dir, also jetzt, lass uns mal bei deinem Beispiel bleiben, weil ich glaube, das Thema Mastermind kann man auf unendlich viele Varianten interpretieren, umsetzen, und es gibt ja keinen kleinen Duden-Eintrag, wo man nachguckt, okay, das muss jetzt so und so machen, sondern am Ende geht es ja darum, ich kann ja meine Mastermind so machen, wie ich will, wenn ich es vernünftig kommuniziere und genug Leute finde, die mitmachen, dann haben wir halt eine Mastermind so. Aber das heißt, bei euch wird ein monatlicher Beitrag, oder wie hast du das gehandhabt?

00:12:23: lisca_vet Genau, also in dem Fall ist es natürlich schon so, dass ich natürlich, genau, ich habe eine gewisse Arbeit und der Mehrwert, der eben daraus resultiert, ist eben dieses Dranbleiben, Umsetzen, mehr Lernen. Es ist immer ein Lernimpuls auch von meiner Seite, um wieder ein Stück weiterzukommen. Genau, bei mir läuft das so, dass man einen Monat, also es geht einfach über eine klassische Mastermind wahrscheinlich hinaus, geht in Richtung einer Community, sagt man dann auch dazu. Genau, ich biete die Infrastruktur, ich biete meine Expertise.

00:12:50: lisca_vet Und genau, da gibt es einen monatlichen Beitrag, der bezahlt wird. Das sind jetzt in dem Fall 69 Euro im Monat. Da sind diese mindestens vier Sessionen im Monat drin, Coachingeinheiten vorankommen. Es gibt Challenges, die ich auch noch mache. Also darüber jetzt hinaus einfach. Wir gucken halt immer, wo steht ihr gerade und wo wollt ihr hin?

00:13:10: lisca_vet Und wenn das Thema ist, ich würde voll gerne weitermachen, aber ich komme gar nicht dazu oder ich kriege mich nicht motiviert oder im Alltag ist immer etwas wichtiger oder ich kann mir nicht so viele Gedanken darum machen, dann überlegen wir halt. Das ist eben dann auch meine Arbeit wieder daran. Wie kann ich dir helfen, dass du einfacher und schneller in die Umsetzung kommst?

00:13:28: lisca_vet Und dann machen wir zum Beispiel, das haben wir im Winter viel gemacht, wir werden das wahrscheinlich auch jetzt in der zweiten Jahreshälfte wieder ein bisschen machen, um da weiter voranzukommen, so Content-Challenges. Das hast du vielleicht auch schon mal auf Instagram oder auf Social Media mitbekommen, wo dann irgendwie mal zwei, drei Wochen merkt man, dass bestimmte Accounts auf einmal mehr posten oder auch darüber erzählen, dass sie gerade Teil einer Challenge sind.

00:13:37: Kathi Mhm.

00:13:47: lisca_vet Das führt immer dazu, dass von meiner Seite dann auch Formatideen vorgegeben werden, Contentideen, konkrete, ja, setze das und das Thema heute um. Zum Beispiel machst du das und das Bild oder das und das Video. Das führt eben, dass die dann innerhalb von fünf Minuten ihren Content gemacht haben und ganz, ganz happy sind. Und das natürlich alles so Sachen, genau, die einfach auch Arbeit von meiner Seite sind. Und deswegen, glaube ich, auch wohlwollend da auch der Beitrag gegeben wird, damit ich eben auch die Zeit dafür mir nehmen kann, um so was vorzubereiten.

00:14:18: Kathi Also ein bisschen verstehe ich es jetzt auch als interaktiven Online Kurs, oder? Also so ein bisschen, oder? Kann man den Fall gleich ziehen?

00:14:17: lisca_vet Ja. Hm. Interessant. Ja, ist interessant. Ich glaube, im Kurs verfolgt ihr immer ein ganz konkretes Skript irgendwie. Das haben wir nicht, sondern wir gucken immer so ein bisschen, wo stehen gerade alle, welche Themen sind gerade irgendwie interessant und wichtig.

00:14:44: lisca_vet Ich glaube, der Kern ist auch nach wie vor der Austausch und das gemeinsame Umsetzen. Ja, Interactive Online Kurs ist auch interessant, das so zu nennen. Ja, ich glaube, es ist eine Definitionssache. Es ist das, was ich meinte. Es gibt natürlich auch Masterminds. Ich habe immer in einem Rahmen von einer Community oder einem Coaching-Angebot dieses Mastermind-Format selber erlebt als Teilnehmerin.

00:15:12: lisca_vet In dem Fall jetzt ist es ja zum Beispiel auch durch mich moderiert. Ich moderiere das Ganze und ich gebe noch Expertise rein. Ich war aber auch in Masterminds, wo wir einfach zu viert waren und wir machen das untereinander als Gruppe. Ich bin ja Mitglied in einem Netzwerk, habe ich schon ein paar mal erzählt, dem Citizen Circle. Das ist ein Netzwerk von digitalen UnternehmerInnen.

00:15:32: lisca_vet Und im Rahmen dieses Netzwerks, dieser Community, die wir da haben, sind natürlich Leute, die auch sagen, ich hätte gerne Mastermind, um mein Unternehmen voranzubringen, ich möchte jetzt meinen Online-Kurs vermarkten. Das ist ein ganz klassisches Beispiel, ganz oft das Thema. Ich habe einen Kurs, ich habe ein Thema, aber ich komme nicht voran mit der Vermarktung. Das ist gar nicht immer, dass man nicht weiß, wie in der Theorie, sondern eben das andere Thema ist immer dieses Thema Umsetzung und Accountability. Also dranbleiben,

00:15:58: lisca_vet Und kleine Hürden aus dem Weg räumen, die einem eben dazu führen, dass man eben dann nicht weitermacht. Die eben so einen ausbremsen können. Und dann, hey, wenn man jede Woche jemanden hat, mit dem man sich austauschen kann, sind ganz viele Sachen ja auch ganz schnell gelöst. Wir haben das ja auch manchmal, dass wir miteinander quatschen oder auch jetzt in unseren Folgen irgendwie Themen besprechen. Und ich gehe ganz oft auf den Folgen raus und nehme halt irgendwie einen Impuls mit, der mich auf einer anderen Ebene in meinem Unternehmen wieder ein Stück weiterbringt. Und dann ist es kein Grund, an der Stelle dann nicht weiterzumachen und voranzukommen.

00:16:25: Kathi Ja.

00:16:28: lisca_vet Ja, aber zu deiner Frage, also interaktiver Online-Kurs, so könnte man es auch nennen. Ich glaube, dass es, ich kann mir vorstellen, dass die Erwartungshaltung da nochmal ein bisschen was anderes ist, wenn man Online-Kurs draufschreibt wieder. Dann ist man ganz schnell bei diesen Fachthemen, Fachbegriffen, wie Online-Kurs, der auch irgendwie geschützt ist durch die ZFU.

00:16:48: lisca_vet Zulassungsgeschichten und so. Deswegen nenne ich es gerne Mastermind, weil das einfach ganz flexibel ist und vor allem daraus profitiert, dass man eben vor allem das Wissen der Gruppe hat, von dem alle lernen können. Mhm. Mhm.

00:17:00: Kathi Jetzt habe ich dir ja im Vorgespräch gesagt, ich habe so ein paar Glaubenssätze, die mich vielleicht daran hindern, bisher eine Mastermind umzusetzen. Das Thema hätte ich sofort, kein Problem, ich stelle mir tierärztliche Kolleginnen vor, die sagen, sie wollen gerne Ernährungsberatung machen, haben aber Angst, was passiert, wenn sie den einen Fall haben, wo sie nicht weiterkommen. Das heißt, für mich ist relativ offensichtlich, na ja, sie können mich dann fragen und dann kann man halt zu sechster sitzen und alle lernen, okay, wie kann ich den Fall umsetzen.

00:17:28: Kathi Aber einer meiner Glaubenssätze ist so ein bisschen, ich kann das halt nicht machen, weil wir haben hier viel über passives Einkommen gesprochen, über Zeit und Zeit gegen Geld und so. Ich kann das nicht unentgeltlich machen. Und ich merke, dass ich voll das Thema habe, zu sagen, ich kann doch nicht Geld dafür nehmen, dass ich fünf Leuten sage, lock dich bitte am Dienstag um 21 Uhr ein, wir treffen uns alle für eine Stunde.

00:17:29: lisca_vet Ja.

00:17:52: Kathi Und da tue ich mich so schwer. Also, das merke ich, dass das irgendwie für mich so ein Thema ist. Ja, das müsste ja unter Kollegen, da hilft man sich halt gegenseitig. Also, weil jeder, der mal mit mir gearbeitet hat und eine Frage hat, weiß, dass er auch mit allen Businessfragen immer zu mir kommen kann und sagen kann, hey, kannst du mal helfen? Und ich würde sofort mein Wissen teilen, weil ich das sehr mag, dass unsere Generation eben sich gegenseitig hilft. Das heißt, um meinen Glaubenssatz so ein bisschen zusammenzufassen, ich habe ein schlechtes Gewissen,

00:18:16: lisca_vet Mhm. Das ist total spannend, weil du jetzt genau was du gerade gesagt hast, weil ich anderen Leuten helfe.

00:18:20: Kathi dafür einen Geldrahmen zu schaffen, wenn ich anderen Leuten helfe. Verstehst du den?

00:18:32: lisca_vet Da finde ich jetzt gerade genau wieder in dem Thema, was ich immer wieder in den Tierarztpraxen erlebe, dass ja eigentlich alle nur Tieren helfen wollen und dafür gar kein Geld haben wollen. Ich finde das ist so ein ganz klassischer Glaubenssatz, den ich immer wieder in der Tiermedizin habe oder den mir immer wieder begegnet, haben wir auch schon darüber gesprochen. Ich sehe das so. Also ich kann hier sagen, wie ich damit umgehe.

00:18:54: lisca_vet Ich sehe das so, dass du da oder dass wir da oder ich in meinem Fall ganz viel reingebe. Expertise ist das eine. Wissen, das Schaffen der Infrastruktur, was natürlich alles einfach Zeit und auch Geld kostet, sich damit zu beschäftigen. Also ich meine, auch ich musste mir überlegen, welche Plattform nehmen wir dafür? Slack-Kanal, was ist das eigentlich? Also es ist alles ganz viel Zeit und Aufwand, was da reingeht.

00:19:18: lisca_vet Und ich sehe es auch immer so ein bisschen als Energieausgleich, jetzt nicht nur auf der monetären Ebene, aber auch das. Du gibst ja ganz viel rein und du schaffst einen Raum. Und auch das, was ich gerade gesagt habe, wir treffen uns regelmäßig, du gibst den Rahmen vor, du bietest eine Plattform, du connectest Menschen miteinander. Deswegen meine ich die Plattform bieten, technisch natürlich. Du machst eine Infrastruktur, stellst sie zur Verfügung, erarbeitest du.

00:19:46: lisca_vet Aber du schaffst auch den Raum dafür und du schaffst, und das ist der springende Punkt, finde ich, Verbindlichkeit. Das ist die deutsche Übersetzung von accountability. Verbindlichkeit an einem Thema dran zu bleiben und bietet immer wieder den Grund, einen Schritt weiterzukommen. Und das ist, glaube ich, ein großer Mehrwert, der ganz

00:20:06: lisca_vet der im unternehmerischen Kontext natürlich total gut messbar ist, wenn wir wieder in dem Bereich sind, wenn ich heute 50 Euro zahle und dann am Morgen drei Kunden mehr habe, weil ich das gelernt habe in der Zeit und umgesetzt habe in der Zeit, dann rechnet sich sowas ja super schnell. Aber ich sehe es halt immer auf der Seite, dass das halt alles ein Fluss ist von Energie und du wirst ja, also du kannst natürlich, du kannst es auch nicht monetär machen, wenn du sagst, hey, mir ist das alles, ich lebe von Luft und Liebe und kann

00:20:34: lisca_vet die Zeit da reingeben und gebe gerne meine Energie dazu da rein. Geld, monetär, Zeit, was auch immer gerade das Thema ist. Und nehmen wir dafür nichts. Kannst du das machen. Du bist ja völlig frei. Das kannst du auch machen. Aber ich habe auch, ich glaube, es ist schon, also ich habe das bei mir gemerkt, das ist schon für mich ein Punkt. Ich kann es nicht unentgeltlich machen. Dafür ist mein Unternehmen nicht groß genug, sage ich ganz klar. Ja, und ich sehe, es ist für mich ein Teil meines Unternehmens, solche Angebote zu schaffen.

00:21:05: lisca_vet und kein Privatvergnügen. Und das ist auch das, wie ich da rangehe, auch der Inhalt. Auch wenn das sehr locker ist und total netter und mittlerweile fast freundschaftlicher Austausch, sind wir alle im Business-Kontext da. Und auch das kommt noch dazu, Geld für solche Angebote auch so selber zu zahlen, führt auch wieder zur Verbindlichkeit. Wenn es nichts kostet, verliert das aus meiner Sicht ganz, ganz schnell

00:21:07: Kathi Und.

00:21:30: lisca_vet Die Wichtigkeit und die Dringlichkeit. Und dann sitzt du immer alleine da. Weil immer ist was wichtiger. Und ich merke das ja jetzt auch. Es kostet was und trotzdem ist manchmal was wichtiger, was ich verstehe. Es gibt im Alltag, wir haben ja ganz oft drüber gesprochen, Tierarztpraxis, klassischer Verlauf, wird nicht daran zugrunde gehen, dass der Social-Media-Kanal gerade nicht up to date ist.

00:21:52: lisca_vet Es hilft der Praxis dann in dem Fall nicht, aber es wird auch nicht dazu führen, dass sie morgen keine Kundschaft mehr haben. Das ist ja anders als im E-Commerce-Business.

00:21:58: Kathi Mhm. Mhm.

00:22:02: lisca_vet Eine gewisse Summe hinzulegen führt auch dazu, dass die Leute auch kommen, dass sie es auch ernst nehmen und dass sie dann auch sich einbringen. Also ich finde, die Seite gibt es halt auch noch. Es ist das, was man rein gibt als Anbieter, Anbieterin von so einer Mastermind, aber auch das, was dann von außen kommt. Und ich finde, da ist natürlich irgendwie das Monetäre wieder ein gemeinsamer Nenner, den man da hat, um da entsprechend die Energien auszutauschen. So gehe ich daran, also fahre ich ganz gut mit. Hilft dir das?

00:22:31: Kathi Ja voll, also aber ich merke, dass auch mein Gedanke, es ist ein digitaler Online Kurs, für mich leichter, also es ist nur ein anderes Wort, aber es fällt mir leichter, dann das zu monetarisieren. Man betrügt sich dann natürlich irgendwo selbst, weil es ändert ja nichts an der Sache, die man dann eben anbieten möchte, aber das finde ich super spannend, dass ich merke, dass das für mich einen Unterschied ist, also das ist irgendwie super spannend. Jetzt haben wir ja zwei, ja,

00:22:38: lisca_vet Mhm. Mhm. Ja. Genau dazu nur, also ich glaube, das ist halt auch das Thema nochmal, also

00:23:04: lisca_vet Nenne es für dich vielleicht als Arbeitstitel die interaktive Online-Kurs. Kann ich mir vorstellen, dass dir das helfen wird.

00:23:11: lisca_vet Wie gesagt, das Thema und da sind wir eben auf der, da sind wir dann leider wieder auf so einer rechtlichen Komponente. Das habe ich schon immer im Hinterkopf. Ich bin ja da auch Tiermedizinerin, wie meine ganzen Kolleginnen in den Praxen, wo immer als erstes die rechtliche Frage kommt. Das ist ja irgendwie, ich weiß nicht, das ist in mir so drin, das ist bei vielen Kolleginnen so drin, habe ich gemerkt, in letzter Zeit. Wenn du ein Angebot-Online-Kurs nennst, dann unterliegst du eben entsprechenden Vorgaben, rechtlichen Bestimmungen.

00:23:38: lisca_vet Und auch das war für mich so ein Thema, das auch im Rahmen einer Mastermind anzubieten, dieses Format auch, weil ich mich eben nicht, ich bin nicht zulassungsverpflichtet und ich bin da frei in der Gestaltung und kann das auch jede Woche anders gestalten, wenn wir in der Gruppe merken, wir haben gerade ein anderes Thema oder wir müssen gerade über was anderes intensiver sprechen oder das anders gestalten. Weil man mit einem Online-Kurs, das hast du ja ganz schnell,

00:24:04: lisca_vet Dass du eben entsprechende rechtliche, diese ZFU-Zulassung zum Beispiel brauchst oder eben auch auf der anderen Seite ein gewisser Rechtsanspruch von deinen Teilnehmerinnen besteht, wenn es um Online-Kurse geht, die nicht zugelassen sind. Dann auch zu sagen, ja, das ist ja gar nicht so, wie ich mir das vorgestellt habe. Ich hätte jetzt gerne alles zurück, nachdem ich das schon drei Monate mache und eigentlich immer total begeistert dabei bin.

00:24:17: Kathi Mhm. Mhm. Mhm.

00:24:29: lisca_vet Deswegen finde ich, also als Arbeitstitel kann ich mir das gut vorstellen. Von der Umsetzung her würde ich es aber dann unter einer Mastermind, glaube ich, laufen lassen. Wenn du Bock hast, dass die Leute sich alle einbringen. Und das ist ja in deinem Thema, wie das jetzt eben klang, eigentlich ganz...

00:24:42: lisca_vet Ganz schön, weil du setzt ja praktisch darauf, wie hast du es dir gerade eben vorgestellt? Du hast gesagt, die Idee ist, dass Tierärztinnen, die Ernährungsberatung machen wollen, in deinem Master mal zusammenkommen können und ihr auch konkret über Fälle sprecht, oder?

00:25:00: Kathi Genau, also im Endeffekt, und ich glaube damit können wir, das wäre jetzt noch ein bisschen meine nächste Frage gewesen, hast du denn Ideen? Weil ich meine, es gibt ja zwei Positionen. Entweder ich will eine Mastermind anbieten oder ich will eine Mastermind konsumieren, sozusagen.

00:25:12: Kathi Und wir versuchen ja auch hier im Podcast immer Tipps zu geben, wie man andere Sachen monetarisieren kann, wie man etwas selber anbieten kann. Und ich gehe jetzt mal davon aus, dass in unserer Hörerschaft sowohl Leute sind, die dann auch so eine Mastermind könnte ich eigentlich anbieten und genauso solche sind, die sagen, ich würde gerne eine Mastermind konsumieren. Und im Endeffekt ist es ja so, wenn wir uns vorstellen in der Tiermedizin,

00:25:33: Kathi haben wir ja ganz viel Einzelkämpferinnen oder die sind zu zweit oder zu dritt in einer Praxis. Und jeder hat vielleicht etwas, wo er sich fortbilden möchte. Und dann geht er zu diesem Thema auf Fortbildung. Ist ja völlig egal, ob ihr jetzt sagt, hey Derma ist mein Ding oder ich würde gerne mehr operieren oder

00:25:38: lisca_vet Hm? Hm?

00:25:48: Kathi Ich würd gern mehr dies oder das machen. Und da ist es halt eben so, dass das Problem ist, viele trauen sich, meiner Erfahrung nach, gar nicht unbedingt zu, das erlernte Wissen aus einer Fortbildung in der eigenen Praxis anzubieten. Da sind dann die Glaubenssätze wie, ich kann das ja noch gar nicht, ich hab ja noch gar nicht so viel Fälle betreut. Keine Ahnung, so Klassiker, die haben in ihrer Praxis ein unglaublich teures Ultraschallgerät stehen, haben schon mal

00:26:17: Kathi weiß ich nicht, Ultraschall-Fortbildung gemacht, aber kommen nicht in die Umsetzung dieses Ultraschall-Gerät auch zu benutzen. Und jetzt hast du eine Praxis mit drei Leuten. Die eine sagt, ja, ich hätte gerne Derma gemacht. Die andere, ja, ich mache ein bisschen mehr Cardio. Aber du hast ja niemanden, den du dann fragen kannst, bei einem konkreten Fall. Und ich glaube, dass das schnell dazu führt, dass dann die

00:26:23: lisca_vet Ja.

00:26:38: Kathi Und damit sind wir halt genau in dem, was du gesagt hast, dass das, was du in der Fortbildung gelernt hast, so verpufft. Das heißt, gerade in der Ernährungsberatung musst du halt überlegen, okay, wie kommuniziere ich das mit dem Endkunden? Ich habe auf einmal eine Beratungsleistung und sonst nehme ich für Beratungsleistung gar kein Geld. Das heißt, ganz viel geht es für mich in der Masterment auch darum,

00:26:57: Kathi Wie bekomme ich das jetzt umgesetzt, dass die Leute dann tatsächlich das erlernte neue Wissen in der Praxis auch umsetzen? Und es ist ja völlig egal, ob es darum geht, eine Kardiountersuchung anzubieten, oder zu sagen, ich hätte gerne, also bei mir ist es ja relativ offensichtlich, dass ich dann sage, okay, dass halt eine Ernährungsberatung irgendwie angeboten wird. Und dann ist so, ja, jetzt hast du einen Herzultraschall gemacht und hast einen Befund.

00:27:19: Kathi Und was machst du denn jetzt? Und jetzt kann es ja sein, dass du irgendeinen Befund hast, mit dem du selber an deine Grenzen kommst und sagst, shit, ich hab theoretisch hier einen Skript, wo ich nachlesen kann, aber...

00:27:21: lisca_vet Hm?

00:27:33: Kathi Ich kann es nicht transferieren so und da hätte ich halt gerne die Möglichkeit, dass man sich einmal in der Woche trifft und sagt, hey, ich habe diese, da ist natürlich Ernährungsberatung super dankbar, weil ob die den Fall in dieser Woche zugeschickt bekommen oder in der nächsten ist da tatsächlich egal, weil es nicht brennt. Das ist ja niemals ein Notfallgeschäft. Das heißt, die sagen,

00:27:53: Kathi Schau mal, könnt ihr euch mal diese Rationen angucken. Ich hab jetzt die und die Komponenten da reingepackt und dann sagt eine andere Person, nimm mal, weiß ich nicht, von Firma XY das und das Produkt. Ich kann mir vorstellen, dass das viel besser funktioniert, weil Ernährungsberatung, du bist nur so gut wie die Produkte, die du kennst. Und am Anfang kennst du halt einfach keine Produkte. Und gleichzeitig wäre jetzt beim Kardio-Fall so, hey, ich hab den und den Fall, ich bin mir ziemlich sicher, dass es das ist.

00:28:11: lisca_vet Hm? Hm?

00:28:18: Kathi Aber welches Medikament nehme ich denn jetzt? Würdet ihr A nehmen oder würdet ihr B nehmen? Aus welchen Gründen? Und das sind dann halt Sachen, die es glaube ich super wichtig ist, in einem Team zu diskutieren. Aber diese Teams gibt unsere tiermedizinische Infrastruktur mit diesen Einzelkämpferdingern im Prinzip gar nicht her. Weißt du, was ich meine?

00:28:40: lisca_vet Ja, vor allem weil ich kenne das ja selber noch aus der Praxis und ich kenne das auch bei vielen Freunden. Das ist ja das, was wir oft machen unter Freunden. Es gibt dieses enge Studienkolleginnen-Freundinnen-Netzwerk immer noch in vielen Praxen oder bei vielen Kolleginnen, glaube ich. Also so kenne ich es von mir selber auch noch, dass man sagt, hey, ich habe hier so einen Fall, hast du das schon mal gehabt? Wie machst denn du das?

00:29:01: lisca_vet Und das ist natürlich der kleinste Ansatz von dem, was du gerade so besprochen hast, sich da irgendwie Input zu holen und sich auszutauschen. Und auch gleichzeitig auch immer, wenn wir dies abgleichen, machst du das genauso wie ich. Habe ich irgendwas verpasst, ist es noch up to date, also da, wo du stehst. Und ich glaube aber genau, dass jetzt mit diesen Möglichkeiten, die wir jetzt haben, das digital abzubilden, wir die Chance haben,

00:29:24: lisca_vet hier mit Leuten in Kontakt zu kommen, die wir vielleicht eben nicht nur aus dem Studium noch kennen, sondern die wir eben kennen, weil wir eben das gemeinsame Thema haben, Kardiologie zum Beispiel oder die Ernährungsberatung und sagen, ich bin aber alleine und ich möchte aber gerne, ich möchte es gut machen, ich möchte hier weiterkommen, ich möchte hier nichts verpassen und ich hätte hier gerne Austausch und ich kann mir vorstellen, dass viele Kolleginnen und Kolleginnen gerne Austausch in ihrem Bereich hätten.

00:29:53: lisca_vet Oder ich wünsche mir das, weil genau das, was du gerade besprochen hast, du bist ja nur so gut wie das, was du kennst. Und natürlich gibt es die theoretischen Fortbildungen und auch mal praktische Ansätze, aber oft halt die Theorie und es muss halt dann umgesetzt werden im Praxisalltag. Ich kenne das aus meiner Zeit noch. Ich war, ach, weißt du, wie viel Fortbildung ich in der Zeit war.

00:30:12: lisca_vet Und das aber dann wirklich zu transferieren, also ich hatte meine ATF-Stunden danach, aber das dann zu transferieren wirklich in die Praxis, fand ich gar nicht so einfach. Die Frage, wie setze ich das denn jetzt in der Praxis um? Und klar, bin ich völlig bei dir und kann mir total vorstellen, dass viele Kolleginnen sagen, hey, das ist irgendwie eine coole Sache. Und vor allem, was du ja jetzt machen willst,

00:30:32: lisca_vet die Möglichkeiten, die wir haben, nutzen. Du willst die digitalen Möglichkeiten, die wir haben, nutzen, um diese Menschen zu verbinden, zu vernetzen und da den Input reinzugeben oder aber auch eben dann auch diesen Austausch untereinander zuzulassen. Was ich sehr nachvollziehen kann und glaube ich ganz cool finde. Jetzt die Frage, ist der Bedarf da? Ich würde sagen ja. Vielleicht an der Stelle

00:30:54: Kathi Ich hätte halt... Also...

00:30:56: lisca_vet Ein kurzer Aufruf an die Kolleginnen, die das hören und die sagen, ich bin auch in dem Bereich unterwegs. Wenn ihr das wollt, lasst uns das doch mal wissen. Oder Cathy mal wissen. Ja. Ja.

00:31:05: Kathi Ich finde halt vollspannend zwei Faktoren. Zum einen hätte ich nicht gedacht, dass man so wenig braucht, also in Anführungsstrichen braucht. Also ich hätte irgendwie gedacht, ja, ich brauche jetzt eine Mastermind und dann wie an meinem Kopf, ja, ich muss jetzt irgendwie 15, 20 Leute mobilisieren. Weiß ich nicht, irgendwie war das so, ich glaube, ich habe das zu groß gedacht, dass es halt einfach auch drei Leute schon eine Mastermind sein können, oder vier, oder was auch immer. Also dass das halt schon ja auch einen Mehrwert schaffen kann.

00:31:28: lisca_vet Vielen Dank.

00:31:33: Kathi Und das, wenn eine Person von euch sagt, hey, ich habe irgendwo einen Skill, den andere vielleicht nicht haben, so wie ich das mit der Ernährungsberatung, dass ihr dann sagen könnt, okay, ich habe vielleicht fünf, sechs Jahre Untersuchungen, Augenuntersuchungen gemacht und kann das halt anbieten, dass man dann halt irgendwie Leute zusammentrommelt.

00:31:52: Kathi Und ich habe jetzt halt gerade überlegt, eigentlich müsste man die Fortbildungen, also ich nutze die eh um mich zu vernetzen. Das heißt, ich sammel da auch immer gerne ein paar Nummern ein für wer weiß wann man das mal braucht, gar nicht um das auszunutzen, sondern einfach so, hey, es ist mega da zu netzwerken. Und dann vielleicht gleich mit dem Gedanken, wenn ihr, also das ist ja das, was ich hier gerne mit dem Podcast mitgeben möchte, weil wir haben jetzt gesagt, ihr seht Wert in meiner Position, wo ihr quasi auf irgendwas super krass spezialisiert seid und sagt, okay, ich kann meine Mastermind anbieten.

00:32:20: Kathi Aber ich kann mir fast vorstellen, dass von den Leuten, die uns hören, aus dem Gefühl mehr sind. Das klingt voll toll. Was sollen Sonja und Kathi da über Mastermind erzählen? Aber wie finde ich denn jetzt eine Mastermind? Dass man dann halt irgendwie entweder auf eine Fortbildung

00:32:33: lisca_vet Ja.

00:32:36: Kathi einfach mal, wenn ihr einen guten Draht zum Dozenten geht und sagt, hey, kannst du da mal drüber nachdenken, das vielleicht anzubieten? Also, dass wir da so ein bisschen den Stein ins Rollen bringen, dass das normaler wird, irgendwie für verschiedene Themen. Oder dass ihr einfach, wenn ihr da drei, vier Leute habt, mit denen ihr euch gut verstanden habt, zu sagen, wirklich bei Fortbildung direkt so, lass uns mal in zwei Wochen einen Call machen und dann, also mit einem festen Termin, es muss ja auch nicht immer einen Menschen dabei sein, der schon Expertise hat, es hilft ja auch einfach,

00:33:04: lisca_vet Genau.

00:33:05: Kathi Also, ihr müsst nicht immer einen Experten dabei haben, sondern es hilft halt einfach drei oder vier Gehirne zusammenzuschmeißen, dann habt ihr mehr. Und zu sagen, okay, aber, und das ist ganz wichtig und das ist, glaube ich, eine wichtige Message, nehmt euch fixe Termine. Also, weil sonst verpufft es so und damit wäre es so schade, weil ihr gebt so viel Geld für die Fortbildung aus und das ist es auch wert, aber wenn es danach nicht in die Umsetzung kommt,

00:33:31: Kathi den geht es zu verloren und deswegen feste Termine und einfach zu sagen, hey, ihr habt vielleicht drei, vier Leute, die ihr auf der Fortbildung total sympathisch fand, eben trefft euch alle zwei Wochen mit denen für eine Stunde und sagt, hey, könnt ihr mir die Fälle sagen, dann habt ihr schon so einen riesen Mehrwert. Also sich da einfach zu trauen, wie im Endeffekt früher ein Stammtisch. Nur halt, wir sind so spezialisiert in der Tiermedizin, dass ihr halt nicht mehr in eurer Passtleitzahl genug Leute habt, die vielleicht die gleiche Superspezialisierung haben, sodass wir das halt irgendwo global denken können.

00:34:03: lisca_vet Ich wiederhole das jetzt nochmal kurz in einer Zusammenpassung, weil du hast das gerade ganz gut auf den Punkt gebracht. Also es geht in der Maßnahme nicht darum, dass ein Experte oder eine Expertin das macht und anbietet und dabei sein muss. Das ist ganz wichtig zu verstehen, das muss nicht so sein, das kann so sein. Das ist in dem Fall, was du anbieten möchtest, was ich anbiete.

00:34:23: lisca_vet Aber das ist nicht die Grundlage einer Mastermind, sondern, das hast du auch gesagt, es kommen drei, vier, fünf Köpfe zusammen, die alle ihr Brain haben und das zusammen ist das Mastermind. Die Kombination daraus ist das, was am Ende das große Wissen zur Verfügung stellt und wo alle sich daraus entwickeln können und weiterkommen können.

00:34:41: lisca_vet Und das Dritte, das hast du auch gerade nochmal gesagt, das ist schön, dass das jetzt so als Ergebnis auch bei dir so angekommen ist aus dem, was ich erzählt habe, ist dieses Merkmal, glaube ich, dieser Regelmäßigkeit und Verbindlichkeit, dass man sich feste Termine nimmt und die auch möglichst einhält, weil

00:34:59: lisca_vet Das muss eben nicht wöchentlich sein. Ich habe es in meiner Social-Media-Massnahmen wöchentlich, aber eben auch einen Termin im Monat zum Beispiel, wo wir uns nicht live sehen, weil ich weiß, dass es für manche gut ist, wenn wir auch mal einen Dienstagabend was anderes machen können, aber trotzdem ein Thema, mit dem wir uns beschäftigen.

00:35:14: lisca_vet sondern zu sagen, hey, wir treffen uns einmal in der Woche, wir treffen uns alle zwei Wochen oder wir treffen uns jeden ersten Donnerstag, wie du so gesagt hast, typisches Stammtisch-Rhythmus, ja, und sprechen über das bestimmte Thema. Weil das führt zur Verbindlichkeit. Das führt dazu, dass das Thema immer im Gespräch bleibt. Es führt vor allem dazu, dass ihr nicht damit

00:35:32: lisca_vet organisieren müsst, wann ist denn der nächste Termin, wann treffen wir uns wieder, weil wir kennen das alle. Wenn wir sagen, ja, das wäre doch nett, wenn wir mal drüber sprechen, lass uns doch irgendwann mal überlegen, wann wir das machen können, findet es nicht statt. Sondern es lebt davon, feste Termine zu haben, eine Regelmäßigkeit da drin zu haben, nach der sich auch alle richten können. Es hat dann auch eine gewisse

00:35:53: lisca_vet und bedarf auch einer gewissen Priorität in dem Alltag, dass man sagt, nee, nee. Und das finde ich ja bei meiner Mastermind so cool, weil da sind Leute bei, da sind Tierärztinnen und TFA's bei, die seit der ersten Mastermind-Session dabei sind, seit über anderthalb Jahren und bis auf eine Handvoll Ausnahmen jeden Dienstagabend mit mir da sitzen. Und ich ja auch, nach Möglichkeit. Das ist wirklich Wahnsinn und ich finde das wirklich cool und ich sehe die

00:36:17: lisca_vet Fortschritte, die jede Person auch macht und ich selber ziehe auch daraus ganz viel, weil ich kriege mit, was in der Praxis los ist, ich kriege mit, welche Themen relevant sind und wo es hakt. Ich habe ja zum Beispiel aus der Mastermind ganz viel mitgenommen für mein Onlinekursangebot.

00:36:31: lisca_vet Weil ich einfach gemerkt habe, welche Themen finde ich aus Marketing-Sicht wichtig, aber was sind die Themen, die in den Praxen wirklich beschäftigen in der Umsetzung von Instagram zum Beispiel. Und das kann ich jetzt mitnehmen und in mein Kursangebot verpacken oder nehme das auch mit in meine Coachings, mit den Einzelcoachings, die ich habe.

00:36:51: lisca_vet Diese Verbindlichkeit macht es, weil jeder immer ein Stück weiter kommt, jede Woche in dem Fall dran bleibt und sagt, dieser Termin ist mir heilig, da lasse ich nichts kommen, es sei denn, ich bin krank oder mein Kind ist mal krank, sowas kann ja passieren, da nehmen wir natürlich Rücksicht drauf. Aber die lebt eben davon die Maßnahme, dass die Personen noch anwesend sind. Und da ist nämlich auch das, was wir eben festgestellt, ich muss nicht 20 Leute darin haben.

00:37:12: lisca_vet sondern ich kann es kleiner machen. Auch davon lebt so eine Mastermind, weil je kleiner das ist, umso intimer und intensiver ist natürlich der Austausch auch an der Stelle und so verbindlicher wird es auch, weil ich kann dir sagen, wenn du 20 Leute hast, die sagen, ja, ich treffe mich jede Woche,

00:37:27: lisca_vet Wenn natürlich von 20 Leuten immer nur drei Leute sich auch einbringen und die anderen 17 Leute immer nur stumme Zuhörerinnen sind, führt das vielleicht auch, dass, sagen wir mal, 15 von den 17 vielleicht auch irgendwann sagen, ach, ist das auch nicht so wichtig, ich bin ja da nicht involviert persönlich. Also auch das schafft wieder Verbindlichkeit, die kleine Gruppe.

00:37:46: lisca_vet die einfach sagt, ich bin Teil des Ganzen und sich auch so versteht als Teil des Masterminds. Und ich kenne übrigens auch Mastermind-Gruppen, die das im Unternehmensaufbau-Kontext betreiben. Wenn jemand zweimal nicht da war, ist die Person raus. Ja, das ist ein Mastermind, wo es wirklich um Verbindlichkeit geht. Die ist nicht entgeltlich, das ist persönlich organisiert. Aber umso wichtiger ist es eben, wenn du da nicht kommst, dann bist du raus.

00:38:13: lisca_vet Dann haben wir deine Expertise nicht mehr, aber dann bist du auch nicht mehr Teil und lernst auch nicht und wächst auch nicht mehr mit uns. Du musst halt alleine klarkommen. Also das geht halt auch. Ein Gutes. Ich bin kein Fan von Superlative. Vielleicht ein gutes Beispiel. Erzähl weiter, entschuldige bitte.

00:38:22: Kathi Ich finde es halt so spannend, weil ich glaube, wir zwei sind das beste Beispiel. Wir haben letztes Jahr super

00:38:35: Kathi Also wir zwei hatten letztes Jahr ganz konsequent, man kann das ja bei Google einstellen, dass man sich alle zwei Wochen trifft, dass das automatisch dann beim Google-Kalender ist, das heißt aber alle zwei Wochen klar, okay, du tauchst da auf und dann treffen wir uns jeden Montag immer hier irgendwie um 11.30.

00:38:49: Kathi Und dann kam das Leben und irgendwie hat uns das Denkrhythmus verschoben. Und dadurch haben wir dann auch wieder weniger Folgen. Also das hat man dann halt auch gemerkt. Das haben wir jetzt dann wieder konsequenter gemacht. Jetzt sind dann auch die Folgen da. Die Folgen kommen regelmäßig. Also das ist schon super gut dann auch eben zu sehen. Ach ja, dann schreiben wir uns zusammen und gucken mal, wann wir beide können. Dafür sind unsere Leben einfach viel zu unstet. Also einfach unsere Kalender passen dann halt auch gar nicht.

00:39:16: lisca_vet Ja.

00:39:18: Kathi Ehrlich gesagt, wenn ich es mir nicht ein oder zwei Wochen vorher eintrage und blocke, dann ist da so schnell eine Beratung oder einen Termin oder irgendwas drin, so schnell kann ich dann gar nicht gucken. Das heißt, du hast dann halt eben relativ schnell irgendwie eine Möglichkeit.

00:39:33: Kathi Du hast dann relativ schnell dann, was das kollidiert und dann kommt es die Woche wieder nicht zustande und dann sind wieder drei Wochen vergangen und wenn ich eins gelernt habe, wie schnell Zeit vergeht im letzten Jahr. Es war so, ja, wann war unser letzter Call? Was? Das ist sechs, sieben Monate her. Also das geht dann einfach schnell und wenn dann da einmal der Wurm drin ist, dann kommt man da halt irgendwie gefühlt auch nicht mehr so richtig raus.

00:39:56: lisca_vet Auf jeden Fall. Das ist wirklich essentiell. Und wir kennen das auch alle, wenn wir jetzt gerade nochmal bei dem Beispiel der Praxis bleiben, wenn uns vielleicht jetzt Kollegen zuhören, die überlegen, sie hätten eigentlich den Bedarf für diesen Austausch und würden gerne aus bestimmten Bereichen weiterkommen. Wie schnell ist da ein Termin natürlich drin, indem man vielleicht auch dann, wie du sagst, gerade eine Beratung macht, Umsatz macht, Kunden Termine hat, weil die natürlich von der Priorität sehr hoch sind.

00:40:07: Kathi Copyright WDR 2021

00:40:20: lisca_vet Aber sowas wie so eine Mastermind, wo es um Verbindlichkeit geht, wo es um einen intensiven Austausch geht, wo sich alle dazu committen, diesen einen Termin, das ist ja nur eine Stunde in dem Fall jetzt. Das ist ja der Clou daran, auch finde ich, diese eine Stunde zu schaffen, sich die vorzunehmen und dann auch 100 Prozent da zu sein. Es ist nur eine Stunde.

00:40:39: lisca_vet Und das finde ich wichtig. Es ist eine Stunde, die unglaublich viel Raum einnehmen kann, weil wir sagen, ich könnte auch drei Kundentermine in der Zeit machen. Oder man sagt, es ist nur diese eine Stunde, aber in der komme ich weiter. In der mache ich wieder einen Schritt, einen Schritt nach vorne in die richtige Richtung, sodass ich mit meinem Thema, was auch immer es ist,

00:40:57: lisca_vet Lernen, Fälle, Unternehmensaufbau, was auch immer, mit der ich einen Schritt weiterkomme und aus dem ich vielleicht mir ein Ziel setze, das liebe ich immer sehr, um in einem gewissen Zeitraum X etwas zu schaffen, um wieder einen Schritt weiterzukommen und sagen, ich bin da dran an meinem Thema. Da wollte ich mir auch noch mal eine Folge zu machen zum Thema Erfolgsliste, also irgendwie sich mal vor Augen zu führen, was man eigentlich alles so schafft, auch mal von vornherein zu sagen, das will ich überhaupt schaffen.

00:41:23: lisca_vet Und es geht halt vor allem gut, wenn man sich da so Ministeps vornimmt und dann auch eine Möglichkeit hat, einen Rahmen, das auch realistisch umzusetzen. Und da finde ich diese Mastermind-Konzepte fantastisch für. Ganz, ganz hilfreich.

00:41:35: Kathi Und wir haben jetzt viel gesprochen über, mit anderen Teams, aber denkt auch mal vielleicht darüber nach, ob ihr sowas im eigenen Team vielleicht umsetzen könnt. Also wir haben jetzt ganz viel, weil wir beiden sind das so gewohnt, jede für sich. Manchmal denke ich dann so, aber ich habe zum Beispiel vorhin meiner Mitarbeiterin ein neues Projekt übertragen. Und mit der Übertragung dieses Projekts haben wir direkt einen Termin festgelegt, zu dem wir uns alle zwei Wochen immer zur gleichen Zeit sehen werden.

00:42:06: Kathi und habe gesagt, dann kannst du mir einmal in der Woche die Ergebnisse präsentieren, wir können das durchsprechen, brainstorming und so weiter machen und dadurch werden wir vorankommen und habe schon zu ihr gesagt, wenn wir das nicht machen, haben wir in sechs Wochen keinen Fortschritt und das wäre einfach so schade, weil das Projekt dafür halt zu wichtig ist oder zu groß ist und deswegen

00:42:25: Kathi ist das halt irgendwie schon sinnvoll, das halt eben auch zu machen und ja, vielleicht dann auch mal zu überlegen, okay, was ist denn im Team ein Projekt, das wir gerne umsetzen würden, wo uns eine Deadline helfen würde? Also weißt du, ja.

00:42:41: lisca_vet Das, was du jetzt auch ansprichst, kenne ich auch aus dem Unternehmen als Joe Fix zum Beispiel. Das ist in deiner Rolle auch im Arbeitskontext Mitarbeiter und Vorgesetzter.

00:42:55: lisca_vet Das hat noch mal auch einen anderen Kontext vielleicht in dem Zusammenhang, da eine Verbindlichkeit herzustellen. Aber es ist nicht desto weniger wichtig. Ich finde das total wichtig und hilfreich in diesem Gefüge wie in einem Unternehmen und auch in Tierarztpraxen. Da gibt es leitende InhaberInnen, leitende Positionen, da gibt es MitarbeiterInnen, da gibt es verschiedene Rollen.

00:42:57: Kathi Vielen Dank.

00:43:17: lisca_vet Auch da sowas wie Joe Fixe zu haben, sei es projektbezogen oder einfach nur in diesen beiden Rollen, um zu gucken, wo stehen wir gerade, was ist das Ziel, sind wir auf dem richtigen Weg, brauchst du Hilfe? Kann ich dir da was mit auf den Weg geben? Das ist natürlich vor allem im 1 zu 1, seit ihr mich das jetzt richtig verstanden habe. Ich finde aber auch in dem Praxiskontext

00:43:37: lisca_vet dieses Thema spannend, was du gerade für die einzelnen Teams aufgemacht hast, weil ich kenne es zum Beispiel auch, das habe ich mal in meiner, ach, das war noch zur Zeit von der Uni, im Praktikum, da gab es zum Beispiel eine Praxis, wo ich war, wo es auch eine Art Journal Club gab, jeden Dienstagmorgen, bevor alle rausgefahren sind, gab es jemanden, der oder die dann ein bestimmtes Thema aufbereitet hat, um bestimmte Themen so in Gang zu halten, um wichtige Wissensupdates in das Team auch reinzubringen.

00:44:07: lisca_vet Natürlich dann im Vortragsstil vor allem. Da wird dann etwas reingebracht. Da gab es noch ein bisschen Austausch, weil dann vielleicht der eine oder andere sagte, ach, das habe ich mal, guck mal, den Fall damals, den hätte ich vielleicht dann auch noch mal anders angehen können oder solche Themen. Ich kenne es noch aus der Uni, dass morgens in der Internistik in der Kleintier-Klinik auch Fälle besprochen wurden, auch da. Und das war eigentlich auch immer so ein Mastermind. Das ist eigentlich so ein klassisches Beispiel, finde ich, im Rahmen von Medizin.

00:44:34: lisca_vet dass man sich zusammensetzt und sagt, macht Fallbesprechungen. Ja, wir haben mit dir und dem Patienten auf der Station das und das und das ist das Thema. Das haben wir schon gemacht. Aber hey, wie machen wir weiter? Wir kommen gerade nicht weiter. Oder hat jemand noch eine Idee? Hat er schon mal was Ähnliches erlebt? Hat er noch eine Idee? Oder gibt es vielleicht einen anderen Fachbereich, der gerade dabei ist und sagt, hey, das ist eigentlich was, was wir so und so abklären würden? Auch das ist eigentlich eine Art Mastermind in diesem Praxis- und Klinikskontext jetzt im Alltag.

00:45:03: lisca_vet Und das andere, was du ja auch vorgeschlagen hast, oder das, was ich mache, sind andere Aspekte des Unternehmens, der Entwicklung und des Vorankommens, die dann in dem Bereich noch mal Austausch erschaffen. Bei dir fand ich auf einmal spannend, weil du sagst, hey, da ist vielleicht jemand, der die Ernährungsberatung machen möchte und ist auch für sich alleine, weil sitzt alleine zu Hause und bietet das vielleicht an oder in der Praxis und ist die einzige Position, die das macht. Und da fehlt der Austausch. Bei mir ist es so, in diesem Social-Media-Bereich,

00:45:29: lisca_vet In den Praxen gibt es meistens eine Person, die das als Aufgabe bekommen hat und das auch mega gerne macht, aber auch da keinen Input aus dem Team bekommt, weil die natürlich alle mit anderen Sachen beschäftigt sind. Ja, und da schaffen natürlich diese Mastermind-Angebote außerhalb, da gibt es ja verschiedene Möglichkeiten oder Communities und Austausch- und Netzwerkangebote, wie auch so eine Mastermind ja sein kann, da diesen Austausch, den es vielleicht sonst gar nicht geben würde. Und das führt eben dazu, dass man weiterkommt mit seinem Thema. Und das finde ich halt so cool daran.

00:46:01: Kathi Okay, ich glaube, damit sollten wir doch die einen oder andere Leute angesteckt haben, da mal drüber nachzudenken. Und ich auch.

00:46:08: lisca_vet Dich auch?

00:46:11: Kathi Und jetzt haben wir schon wieder ein bisschen länger geredet. Ich hätte gar nicht gedacht, dass es zum Thema Mastermind so viel zu sagen gibt. Und ich bin mega froh, dass wir das als separate Folge gemacht haben. Das war sehr, sehr gut. Einfach mal alle Aspekte in Ruhe durchsprechen zu können. Apropos alle Aspekte. Du hast mir vorher verraten, du warst besser vorbereitet als ich. Du hattest so ein paar Punkte, die du auf jeden Fall ansprechen wolltest. Bevor ich jetzt die Folge schließe, kannst du deine Liste mal checken?

00:46:36: Kathi Ob wir alles angesprochen haben oder gibt es noch was, was du unbedingt mitgeben möchtest?

00:46:42: lisca_vet Nee, das war ganz viel schon da drin. Mir ging es so ein bisschen darum, das klarzustellen, dass es eben, ja, verschiedenen Kontext haben kann. Dass es im Bereich von, also wie ich es halt kenne, im Bereich der Businessentwicklung und der Persönlichkeitsentwicklung sehr probate Methoden sind, um halt weiterzukommen. Was ich auch spannend finde, was wir auch jetzt nochmal hervorgehoben haben, ist dieses Thema, gerade wenn man alleine an einem Thema ist, da sich einfach dann durch die Mastermind Input von außen einfach holen zu können.

00:47:12: lisca_vet Ich fand es ganz gut, was du angesprochen hast, dieses Thema, das muss nicht unbedingt ein Experte in dem Team sein, in unserem Mastermind. Es reicht, wenn man ein gemeinsames Thema erstmal hat, mit dem man sich beschäftigen möchte.

00:47:26: lisca_vet Weil es kann ja auch sein, dass man sagt, wir haben alle keine Expertise, wir wollen das aber gerne erlernen. Und dann fängt das an, dass jeder seinen Input geben kann, seine Quellen, die er oder sie hat. Vielleicht hat jemand das Thema schon mal intensiver bearbeitet, sagt, ich habe da mal einen Kurs gemacht bei dir und der Person, das ist total hilfreich gewesen. Oder gibt es die und die Möglichkeiten, das so und so in deiner Praxis umzusetzen, anzuwenden, zu erlernen. Also dieses, dass es um diesen Austausch wirklich geht. Und was mir eben wichtig ist, es geht schon darum,

00:47:52: lisca_vet Wie gesagt, diese Verbindlichkeit zu kreieren, irgendwie weiterzukommen. Und dass alle da eine Verbindlichkeit und einen Mehrwert drin sehen, das finde ich auch nochmal ganz wichtig. Das ist so das Letzte, was ich hier auf meiner Liste noch habe.

00:48:05: lisca_vet dass eben für alle da natürlich irgendwie eine Art Mehrwert drin sein muss und das heißt nicht, dass man da immer mit einem konkreten To-Do oder mit einem Haken an seine Aufgabe rausgeht. Das kreiert ja jede Person für sich, wo zieht sie da den Mehrwert, sei es konkrete Tipps. Manche Personen ziehen auch eh mehr daraus, dass sie ihre Expertise reingeben können und lernen dann aber ganz schnell, während sie es machen, hey, ich nehme aber auch ganz, ganz viel mit daraus.

00:48:28: lisca_vet Und einfach der eigene Mehrwert muss, glaube ich, drin sein, damit man auch sich so verbindet und sagt, ich bin dabei. Weil ich glaube, diese Verbindlichkeit, das Commitment ist das, warum diese Masterminds leben. Und wenn natürlich eine Person dabei ist, die sagt, ich stelle dir die ganze Infrastruktur und das ist im Rahmen meiner Tätigkeit, ich bin selbstständig und wende da Energie und Arbeit auf, darf es eben auch monetarisiert werden. Dann an der einen Stelle bin ich völlig überzeugt, weil man eben

00:48:54: lisca_vet auch da wieder für beide Seiten Verbindlichkeit herstellt, also für beide Seiten auch für die Person, die das Ganze organisiert. Und auch ehrlich gesagt, dass es dann auch viel, viel mehr Bock bringen kann, also aus meiner Position ist es so, da auch noch mehr reinzugeben und manchmal auch mehr zu machen, als man vielleicht auf dem Zettel stehen hatte. Weil man einfach weiß, alle nehmen da viel mit und meine Zeit ist nicht vertan, sondern es ist nicht nur ein einfaches Gespräch, sondern ich gebe eben auch was rein und dann darf eben auch was bei rauskommen.

00:49:11: Kathi Mhm. Mhm.

00:49:24: lisca_vet Nee, und von daher hatten wir ganz, ganz viel besprochen. Finde ich total schön, auch von dir zu hören, was du dir so überlegt hast. Finde ich ein spannendes Angebot. Ich könnte mir vorstellen, dass es Kolleginnen gibt, die das gerne nutzen würden. Das seid jetzt rauszufinden. Ja, ja.

00:49:38: Kathi Ich muss mich einfach trauen, wie immer, in so vielen, vielen Sachen. Und ich glaube, für mich geht es halt auch einfach darum, nochmal Projekte zu priorisieren. Was kann ich gerade leisten und was will ich und wo stecke ich das in der Priorität ein? Ich denke aber, dass ich das gerne höhere priorisieren würde, als ich es jetzt vor dem Gespräch gedacht habe. Und insofern war das auch für mich wieder so wertvoll.

00:50:01: lisca_vet Dann würde ich sagen, do it. Ich bin gespannt, mehr darüber zu hören, wenn das Ganze anläuft. Ich schreib's dir schon auf.

00:50:07: Kathi Ja, wir müssen dann vielleicht einfach das uns auch angewöhnen, dass wir das vielleicht dann noch mal als Update-Podcast-Folge machen, dass wir quasi in vier Monaten sagen, okay, du, Kathi, heute fester Termin. Wir haben damals über das Thema, und Sonja bewegt sich schon hier mir gegenüber.

00:50:22: Kathi So, das ist dieses Jahr, wir tragen das jetzt hier in den Kalender ein und dann wird halt diese Verbindlichkeit gemacht und dann, dass man dann einfach mal Feedback, okay, habe ich was gemacht und dann vielleicht auch ehrlich zu sein, wenn ich nichts gemacht habe, zu sagen, okay, warum nicht? Also woran ist es gescheitert? Man darf ja auch dann mal feststellen so, verdammt und vielleicht ist es so, dass ich dann den Termin habe und vor zwei Wochen vorher sage, so jetzt mache ich es schnell, damit ich jetzt zwei Wochen erzählen kann, ich habe es gemacht.

00:50:41: lisca_vet So. Und das ist ja deswegen, ich sag ja immer, unser Podcast hier ist ja auch unsere kleine Maßnahme. Hab ich ja eben schon gesagt, ich nehme ja auch immer ganz viel heraus mit, wenn wir so Sachen besprechen oder wir nehmen ja auch ganz oft Themen, wo einer von uns irgendwie dran arbeitet gerade und besprechen einfach mal und lassen euch ja als Zuhörerinnen daran teilhaben, weil es eben inspirieren kann. Ich notiere mir das mal. Was hast du gesagt? Drei oder vier Monate? Wann willst du einen Statusupdate dazu geben? Ich notiere das.

00:51:09: Kathi Lass mal vier Monate machen. Perfekt.

00:51:11: lisca_vet So, wir haben jetzt Ende Juli, August, September, Oktober, November. Okay, dann machen wir Anfang Dezember. Hör ich von dir, wo du da stehst mit dem Thema und trag das uns direkt ein. Fällt mir jetzt tippen, ich weiß es gar nicht.

00:51:40: lisca_vet Okay, es ist in der Liste drin und wird gleich nochmal in den Kalender eingetragen. Du kriegst eine Einladung. Bis zum nächsten Mal.

00:51:47: Kathi Sehr gut, dann sage ich bis dahin.